「副業で月10万円稼げるように なったけど、まだ会社を辞める のは早いかな…」
そんな風に悩んでいませんか？
私は15年前、まさに同じ状況で 迷いに迷った末に脱サラを決断し、 個人事業主として成功することが できました。
あの時の私のように、 副業収入が安定してきたものの 会社を辞めるタイミングが 分からずに悩んでいる方は 本当に多いと思います。
今回は、私の実体験と 多くの脱サラ成功者を見てきた 経験から、副業月収10万円達成後の 具体的な判断基準をお伝えします。
この記事を読めば、あなたも 「いつ会社を辞めるべきか」 という悩みから解放され、 自信を持って次のステップに 進めるようになるでしょう。
目次
副業月収10万円は脱サラの入り口に過ぎない
まず最初にお伝えしたいのは、 副業で月収10万円を達成したことは 素晴らしい成果だということです。
しかし、これは脱サラへの 第一歩に過ぎません。
私自身の経験では、 副業月収10万円から 安定した個人事業主になるまでには さらに多くの準備が必要でした。
月収10万円を達成した時点で 多くの方が感じる 「もう会社を辞められるのでは？」 という気持ちは自然なものですが、 ここで焦りは禁物です。
なぜなら、副業と本業では 責任の重さも収入の安定性も 全く違うからです。
副業時代は会社からの 安定収入があるからこそ リスクを取ることができますが、 脱サラ後はすべてが あなたの肩にかかってきます。
脱サラ判断基準1：生活費の3倍以上の月収を3ヶ月継続
私が最も重要視している 判断基準の一つが、 「生活費の3倍以上の月収を 3ヶ月以上継続できているか」 という点です。
例えば、あなたの月の生活費が 20万円だとすると、 副業収入が月60万円以上を 3ヶ月連続で達成できている 状態が理想的です。
「えっ、そんなに？」 と驚かれるかもしれませんが、 これには理由があります。
脱サラ後は以下の要因で 収入が一時的に減少する 可能性が高いからです：
- 新しい環境への適応期間
- 営業活動の時間確保
- 既存クライアントとの関係変化
- 税金や保険料の負担増
実際、私の周りで 脱サラに失敗した方の多くは、 生活費ギリギリのラインで 会社を辞めてしまい、 精神的な余裕を失った結果 判断を誤ってしまいました。
一方で、余裕を持った状態で 脱サラした方は、 落ち着いて事業を拡大し 成功を掴んでいます。
脱サラ判断基準2：6ヶ月分の生活防衛資金を確保
二つ目の判断基準は、 「6ヶ月分の生活費を 現金で確保できているか」 という点です。
これは副業収入とは別に、 預貯金として持っておくべき 緊急時の備えです。
月の生活費が25万円の場合、 150万円の生活防衛資金が 必要になります。
「そんなに貯められない…」 という声が聞こえてきそうですが、 この資金の重要性を 軽視してはいけません。
なぜなら、個人事業主になると 以下のような予期しない 出費や収入減少が起こり得るからです：
- クライアントからの入金遅延
- 機材や設備の故障・買い替え
- 病気やケガでの稼働停止
- 経済情勢の変化による受注減
私自身も脱サラ2年目に 大きなクライアントとの 契約が突然終了し、 月収が半分以下になった 経験があります。
その時、生活防衛資金が あったからこそ焦らずに 新しいクライアント開拓に 集中することができ、 3ヶ月後には以前以上の 収入を回復できました。
脱サラ判断基準3：収入源を3つ以上に分散化
三つ目の判断基準は、 「収入源を3つ以上に 分散できているか」 という点です。
一つの副業で月10万円を 達成することと、 複数の収入源で月10万円を 作ることは全く意味が違います。
例えば、以下のような 分散パターンが理想的です：
パターンA：ブログ系
- アフィリエイト：月4万円
- アドセンス：月2万円
- 情報商材販売：月4万円
パターンB：サービス系
- Webデザイン：月5万円
- コンサルティング：月3万円
- オンライン講師：月2万円
パターンC：物販系
- せどり：月6万円
- ハンドメイド販売：月2万円
- 輸入販売：月2万円
なぜ分散化が重要かというと、 一つの収入源に依存していると その源泉がダメになった時に 一気に収入がゼロになる リスクがあるからです。
私の知人で、 一つのアフィリエイト案件で 月30万円を稼いでいた方が、 案件の終了と同時に 収入がゼロになり、 結局会社員に戻らざるを 得なくなったケースがあります。
一方で、収入源を分散していれば 一つがダメになっても 他の収入源でカバーできるため、 安定した事業運営が可能になります。
脱サラ判断基準4：家族の理解と同意を得ている
四つ目の判断基準は、 「家族の理解と同意を 得られているか」 という点です。
これは数字では表せませんが、 極めて重要な要素です。
特に配偶者やお子さんがいる場合、 脱サラは家族全体に 影響を与える大きな決断です。
家族の理解なしに脱サラを 強行してしまうと、 以下のような問題が生じがちです：
- 家庭内の雰囲気が悪くなる
- 精神的なストレスが増大
- 事業に集中できない
- 最悪の場合、家庭崩壊のリスク
私が脱サラを決断する際も、 妻との話し合いを重ね、 以下の条件で合意を得ました：
- 最初の1年は生活水準を下げる
- 月収が会社員時代の80%を 下回ったら会社員に戻る
- 毎月の収支を報告する
- 年2回の家族旅行は続ける
このような具体的な約束を することで、家族も安心し 私自身も背水の陣で 事業に取り組むことができました。
家族を説得するためには、 感情論ではなく 具体的な数字とプランを 示すことが重要です。
脱サラ判断基準5：本業の引き継ぎと人間関係の整理
最後の判断基準は、 「本業の引き継ぎと 人間関係の整理ができているか」 という点です。
これは意外と見落とされがちですが、 円満退社することで 将来のビジネスチャンスに つながる可能性があります。
具体的には以下の準備が 必要になります：
業務の引き継ぎ
- 担当業務のマニュアル化
- 後任者の選定と教育
- 取引先への挨拶まわり
- 未完了プロジェクトの整理
人間関係の整理
- 上司・同僚への丁寧な説明
- 取引先との良好な関係維持
- 業界人脈の活用可能性検討
- 退職後の連絡先交換
私の場合、会社員時代の 人脈が後に大きなビジネス につながったケースが 複数ありました。
特に元上司からの紹介で 大口クライアントを 獲得できた経験は、 円満退社の重要性を 実感させてくれました。
逆に、感情的に辞めて しまった知人は、 その後の人脈作りに 苦労していました。
判断基準をクリアしても慎重に
これら5つの判断基準を すべてクリアしていても、 まだ慎重になる必要があります。
なぜなら、脱サラのタイミングは 個人の状況によって 大きく異なるからです。
以下のような要因も 考慮に入れるべきです：
年齢による考慮点
- 30代：挑戦しやすいが家族責任大
- 40代：経験豊富だが体力面の不安
- 50代：人脈活用可能だが転職困難
業界による考慮点
- IT系：案件豊富だが競合激しい
- コンサル系：単価高いが営業力必要
- 物販系：初期投資大だが安定性あり
経済情勢による考慮点
- 景気良好時：案件豊富で有利
- 不景気時：競合増加で厳しい
- 変化期：新しいチャンス創出可能
これらの要因を総合的に 判断した上で、最終的な 決断を下すことが重要です。
まとめ：焦らず着実にステップを踏もう
副業月収10万円を達成したあなたは、 確実に脱サラへの道を 歩んでいます。
しかし、そこで焦って 会社を辞めてしまうのではなく、 今回お伝えした5つの判断基準を 一つずつクリアしていくことが 成功への近道です。
脱サラ判断基準まとめ
- 生活費の3倍以上の月収を3ヶ月継続
- 6ヶ月分の生活防衛資金を確保
- 収入源を3つ以上に分散化
- 家族の理解と同意を獲得
- 本業の引き継ぎと人間関係整理
これらの準備は決して 無駄になりません。
むしろ、脱サラ後の成功確率を 大幅に高める投資だと 考えてください。
私自身、これらの準備を しっかりと行ったからこそ、 15年間安定した個人事業主として やってこれたと確信しています。
あなたも焦らず、 一歩ずつ確実にステップを 踏んでいけば、 必ず理想の自由な働き方を 手に入れることができるでしょう。
脱サラは人生を変える 大きな挑戦です。
だからこそ、準備を怠らず 慎重に、そして勇気を持って 踏み出してください。
あなたの脱サラ成功を 心から応援しています！
脱サラのタイミングで 悩んでいることがあれば、 ぜひコメントで教えてください。
一緒に最適な解決策を 考えていきましょう。
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